육아단축근무, 2025년부터 얼마나 좋아졌을까? 혜택부터 실속 팁까지 정리!

육아단축근무, 2025년부터 얼마나 좋아졌을까? 혜택부터 실속 팁까지 정리!

 

 
안녕하세요 
워킹맘/워킹대디 여러분, 혹시 육아단축근무제도에 대해 들어보셨나요?
저는 현재 이 제도를 활용해서 하루 10시간 근무 → 7시간 근무로 단축해 3개월 사용하다가 지금은
5시간 근무로 변경해서 육아와 일을 병행하고 있어요.
직접 사용해본 경험과 함께, 2025년에 어떻게 제도가 바뀌었는지
꼼꼼하게 정리해보려고 합니다!
 
 

 
 

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💡 육아단축근무제도란?

육아기 근로시간 단축제도는
자녀가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하일 때,
기존 근무시간에서 주당 15시간 이상, 35시간 이하로 줄여서 일할 수 있도록
법으로 보장된 제도입니다. 근무 시간은 근로자가 원하는 대로 출, 퇴근 시간을 조정하여
사용할 수 있으며, 3일 근무 4일 휴무 이런식으로도 해당 시간 내에 조정이 가능해요.
단, 신청은 단축근무 시행일 30일 이전에 근무시간을 정하여 회사에 신청 해야해요
 
 
 

✅ 2025년부터 달라진 핵심 포인트 / 지원자격

• 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하의 자녀
• 통상임금 100%의 상한액이 200만원 >> 220만원으로 변경
• 최소 사용 1개월 이상
• 1자녀당 육아휴직을 1년 사용했을경우 단축근무 1년을 추가로 사용가능하며, 
• 육아휴직을 사용하지 않았을경우 최대 3년까지 사용가능

 
 
 
 

👩‍💼 제가 실제 사용하는 방식은요?

• 기존 근무시간: 하루 10시간 ( 소정근로 8시간, 연장근무 1시간, 휴식 1시간)
• 3시간 단축근무 : 하루 7시간 근무 (근무시간 6시간, 휴시 1시간)
• 5시간  단축근무: 하루 5시간 (근무 4.5시간, 휴식 0.5시간)
• 주 5일 근무

처음 육아단축 시작할때는 회사에 눈치가 보여서 3시간 단축으로 시작을 했어요~
그후 시간 단축을 더해도 괜찮다 싶어 하루 5시간씩 주 5일 근무로 변경해서 사용중이에요
육아단축근무를 시작한 이유는
아이 하원 이후에 함께 있는 시간이 너무 부족해서였어요.
세 아이를 키우면서 집안일까지 하려니 괜히 아이들에게 화를 내는 경우가 늘어나고
퇴근하고 오면 아이는 지쳐 있고, 저는 더 지쳐 있고... 😢
그런데 근무시간을 줄이고 나니까
저녁 시간이 훨씬 여유롭고, 아이와 눈 맞추며 이야기할 수 있는 시간이 생겼어요.
 

 

 

 

💸 급여는 얼마나 줄었을까?

육아단축을 고려하고 있다면 가장 궁굼했던 부분이죠?단축근무를 하면 그만큼 월급도 줄어요.
저 같은 경우 세전 약 400만원 초반 이던 급여는 하루 7시간 근무일때 300만원 중반의 급여를 받았구요
하루 5시간 근무로 변경한 지금은 약 200만원 중반 으로 받고 있구요 거의 반토막 수준이에요 ㅠ
고용노동부에서 지급하는 육아기 근로시간 단축 지원금을 포함한다면, 세후 약 80만원 정도 줄었어요

고용노동부에서 입금해주는 육아단축근무 급여는 아래와 같아요!!
일 7시간 주5일근무로 주35시간 근무시 375,000원
일 5시간 주 5일 근무로 주 25시간 근무시 831,250원 
1월 30일부터 변경해서 아마도 1~2일 차이로 1~3만원 차이는 있을거같네요

 

 

 개인의 급여와 근무 상황에 따라서 육아단축근무 급여는 다르기때문에 밑에 고용24 눌러서 지급액 모의계산 해보세요^^

 

 

 

 

 

📌 육아단축근무 신청할 때 주의할 점

1. 신청은 최소 1개월 전에 회사에 제출해야 해요.
   • 보통 근무변경 신청서를 작성해서 인사팀에 제출합니다.
2. 회사는 근로자의 신청을 원칙적으로 거부할 수 없습니다.
   • ‘사업 운영에 중대한 지장’이 있는 경우만 예외인데,
     실무에서는 회사 사정에 따라 협의가 필요한 경우도 많아요.
3. 팀 내 업무 분배, 협업 방식 조정이 꼭 필요합니다.

 

 

 

🙋 제 경험을 한마디로 말하자면…

“일과 육아의 균형이 가능하다는 걸 처음 느꼈어요.”
퇴근하고 나서 아이와 저녁도 여유롭게 먹고,
하루에 20분씩 그림도 그려주고 책도 읽어주는 시간이 생겼습니다.
무엇보다 근무시간이 짧아 근무 스트레스나 출근에 대한 부담감이 없어서 좋아요
급여가 줄어드는 부담도 있었지만,
정부 지원금으로 일정 부분 보완이 되니
심리적·경제적 여유가 동시에 생겼어요.
2025년 육아단축근무 제도, 정말 좋아졌습니다.
사용 기간은 길어지고, 연령 제한은 완화되고, 급여 지원은 더 커지고!
저처럼 직접 써보니, 망설일 이유가 없더라고요.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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